Czego potrzebują pracownicy? Top lista zawiera posiłki na koszt firmy

AB
Co drugi pracownik przebywający regularnie w miejscu pracy ma dostęp do prywatnej opieki medycznej, 39% osób korzysta z dodatkowego ubezpieczenia, a 37% może liczyć na dofinansowanie sportu lub rekreacji. A czego potrzebują sami pracownicy? Niektóre potrzeby zaskakują. Clayton Cardinalli/ Unsplash.com
Co druga regularnie przebywająca w miejscu pracy osoba nie korzysta z benefitów pozapłacowych, do których ma dostęp – wynika z raportu Sodexo „Czas motywacji. Efektywność świadczeń pozapłacowych”. Czego więc pragną osoby z umowami o pracę? Odsłaniamy potrzeby polskich pracowników.

Polscy pracownicy najczęściej korzystają z ubezpieczenia i prywatnej opieki medycznej. Pracodawcy zapominają jednak o innych, palących potrzebach zatrudnionych przez siebie osób. Jedną z nich jest dostęp do ciepłych posiłków.

Zdecydowanie wśród najczęściej wykorzystywanych przez pracowników benefitów prym wiodą opieka medyczna i ubezpieczenia, z których korzysta kolejno 70% oraz 60% uprawnionych. 65% pracowników korzysta z karty lunchowej lub innych form dofinansowania posiłków, 64% osób cieszy się dopłatami do wydarzeń kulturalnych, a 60% czerpie korzyści z kursów językowych lub szkoleń. (Dane te uwzględniają jedynie osoby, które mają możliwość korzystania z poszczególnych dopłat.)

Najczęściej główną przeszkodą w korzystaniu z benefitów jest brak wolnego czasu. Uniemożliwia on pracownikom korzystanie z takich benefitów, jak: sport i rekreacja (44%), kultura (38%) czy kursy językowe i szkolenia (36%). Co czwarty badany nie ma potrzeby korzystania z ubezpieczenia (27%) czy opieki medycznej (26%). Ponadto 39% pracowników ma ograniczony dostęp do finansowania posiłków, co uniemożliwia im cieszenie się ciepłym daniem z dopłatą od firmy.

Fala bankructw polskich firm bardzo realna

Wideo

Materiał oryginalny: Czego potrzebują pracownicy? Top lista zawiera posiłki na koszt firmy - Strefa Biznesu

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie