Praca zdalna

Praca zdalna może sprawiać wiele przyjemności. Niektóre firmy proponują cyfrowym migrantom biurka z widokiem na ocean, codzienne zajęcia jogi oraz prywatnego asystenta. Trudno więc się dziwić, że coraz częściej decydujemy się na zmianę otoczenia. Poznaj uroki tzw. workation.

Na Black Friday 2020 planujesz zakup sprzętu elektronicznego? A może marzysz o nowym laptopie? Czarny Piątek to świetna okazja, aby kupić go w niezwykle okazyjnych cenach. W tym roku Black Friday przypada na 27 listopada, jednak promocji i wyprzedaży możemy spodziewać się przez cały miesiąc. Zastanawiasz się jaki laptop wybrać? Który sprzęt lepiej sprawdzi się do pracy zdalnej, a który do gier komputerowych? Zanim rozpocznie się gorączka zakupowego szaleństwa, sprawdź, jaki laptop będzie pasował do Twoich wymagań.

Co stanowi największe wyzwanie dla osób, którym polecono home office ze względu na pandemię? Co zrobić, żeby praca zdalna była lżejsza i przyjemniejsza? Podpowiadamy.

Krzywa zachorowań na koronawirusa w najbliższej przyszłości będzie rosnąć, jak przewidują m.in. Minister Zdrowia oraz Główny Inspektor Sanitarny. W związku z tym musimy być przygotowani na większą liczbę pracowników skierowanych przez lekarzy POZ na kwarantannę – ocenia Wojciech Koper, Państwowy Wojewódzki Inspektor Sanitarny w Bydgoszczy. Zapytaliśmy eksperta, co powinni wiedzieć pracownicy poddani izolacji domowej.

Koronawirus w Polsce wpłynął na położenie wielu pracujących rodziców. Stanęli oni przed koniecznością pracy zdalnej, a przysługujący im zasiłek opiekuńczy może się wyczerpać, zanim sytuacja wróci do normy. Podpowiadamy, czym zająć dzieci podczas pracy zdalnej.

Każdy, kto potrzebuje miejsca do pracy poza domem może wynająć biuro na cały dzień lub kilka godzin. Taka możliwość jest idealna dla osób, które w modelu pracy zdalnej mają trudności z pogodzeniem służbowych obowiązków z aktywnością pozostałych domowników. Co ciekawe, z możliwości wynajmowania biur na krótki termin coraz częściej korzystają duże firmy.

Epidemia koronawirusa i ograniczenie naszych możliwości wychodzenia z domu sprzyjają promocji online. To znakomita okazja do poprawienia widoczności swojej firmy w internecie. Sprawdź, czy wiesz, jak pozyskać nowych klientów i zleceniodawców w sieci.

Praca zdalna ma swoje plusy i minusy. Do zalet można zaliczyć większą elastyczność i zaoszczędzony czas, który musielibyśmy stracić na dojazd do biura. Spośród minusów tej formy pracy rzadko poruszanym tematem jest poluzowaniem kontaktów między współpracownikami. Praca zdalna w czasie pandemii oznacza koniec pogawędek przy kawie, wspólnych dojazdów czy spotkań integracyjnych. Jak zatem temu przeciwdziałać i podtrzymać dobre relacje między współpracownikami. Wszak prędzej, czy później wrócimy wszyscy do biur.

To pracodawca powinien płacić pracownikom, którzy w czasie pandemii pracują zdalnie za papier toaletowy, herbatę i prąd - wynika z rekomendacji fundacji NIBUD przedstawionych holenderskiemu rządowi. A ile? Średnio około dwóch euro na dzień roboczy.

Polacy spędzają dziś więcej czasu przed komputerem niż kiedykolwiek wcześniej. Internet stał się jedną z głównych form rozrywki i niezastąpionym narzędziem pracy. Aby czas spędzony w wirtualnym świecie był dla nas nie tylko produktywny, ale także stanowił źródło odprężenia i nowych doznań Play postawił na Superszybki Internet Stacjonarny. Dodatkowa oferta telewizji – PLAY NOW TV – pozwoli nam się zrelaksować przy najnowszych filmowych hitach.

Praca zdalna zostanie uwzględniona w nowelizacji Kodeksu pracy. Będzie to absolutna rewolucja w polskich przepisach. Niektóre propozycje zmian są naprawdę odważne. Przedstawiamy najciekawsze z nich.

Praca zdalna zamiast telepracy w kodeksie - jaka to różnica? Niby niewielka, bo w jednym i w drugim przypadku chodzi o pracę wykonywaną wirtualnie, ale różnice są istotne - zdalna praca jest pojęciem szerszym. Ale na tym nie koniec, zarówno telepraca jak i zdalna praca to tylko mały fragment tzw. elastycznych form pracy, które są trendem nadchodzącym w relacjach pracodawca-pracownik. Mała nowelizacja kodeksu pracy wkrótce musi więc tak czy owak skończyć się poważniejszą reformą tej części prawa pracy, która dotyczy form wykonywania pracy oraz związanych z tym praw i obowiązków obu stron stosunku pracy: pracownika oraz pracodawcy.

Nowych miejsc pracy jest mniej, a perspektywy pracowników na podwyżkę zmalały. To jednak nie wszystkie zmiany, które zdominowały rynek pracy. Przedstawiamy listę trendów, których nie wolno bagatelizować.

Wirtualne tablice są wykorzystywane do pracy w grupach przez pracodawców, nauczycieli i trenerów. Wyjaśniamy, dlaczego warto je stosować w pracy, szkole i na studiach.

Praca zdalna miała być dopuszczalna tylko do 4 września. Na szczęście 5 września zaczynają obowiązywać regulacje, które umożliwią pracownikom kontynuowanie home office. Zobacz, jak długo pracodawca może zlecać pracę zdalną i na jakich warunkach.

Rząd pracuje nad przepisami dotyczącymi pracy zdalnej. Informacje te potwierdził wiceminister pracy, Stanisław Szwed, podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego. Jeszcze we wrześniu mają rozpocząć się rozmowy na temat pracy zdalnej w Radzie Dialogu Społecznego.

Tylko jedna osoba zatrudniona na 10 chciałaby zrezygnować z pracy zdalnej i pełnić swoje obowiązki wyłącznie z biura. Potrzebę pracy zdalnej odczuwa dziewięciu na 10 pracowników. Zobacz, jak pandemia COVID-19 zmieniła nasze podejście do pracy zdalnej.

Większość Polaków deklaruje, że izolacja społeczna nie wpłynęła negatywnie na jakość ich pracy. Wręcz przeciwnie, niektórzy zauważyli poprawę swojej efektywności podczas pracy zdalnej. Poznaj nasze największe bolączki i radości związane z home office.

Pracujesz zdalnie? Ciesz się - pracując z domu, oszczędzasz czas, który spędziłbyś na dojazdach do biura. Nie myśl jednak, że "zdalniak" to sielanka. Wbrew pozorom domowe zacisze nie będzie sprzyjać pracy, jeśli się do niej odpowiednio nie przygotujesz. Sprawdź, jak zorganizować sobie pracę zdalną, by była efektywna, a nie męcząca!

Tak jak od września uczniowie wrócą do szkoły, tak większość pracowników wróci niebawem do biur, jednak praca będzie wyglądać inaczej niż przed pandemią. Choć praca zdalna spopularyzowała się w ostatnich miesiącach, ma swoje minusy. Dlatego pracownicy bez większego problemu godzą się na powrót do normalnego trybu pracy.

Przez pandemię znacznie wzrosła liczba ogłoszeń dla pracowników z branży IT. Obecnie pomimo sytuacji pandemicznej i niepewnej gospodarki, pracownicy IT dyktują warunki pracodawcom. - Mediana najniższych oferowanych zarobków w branży IT w 2020 roku wyniosła 12 tys. zł, co jest kwotą o 2 tys. zł wyższą niż w analogicznym okresie. Najwyższe oferty natomiast były w granicach nawet 17 tys. zł- tłumaczy w rozmowie z AIP Daniel Olejniczak, wiceprezes Bonair S.A.

Obostrzenia związane z COVID-19 wymusiły na wielu firmach zmianę kultury organizacji. Często najbezpieczniejszą i najwygodniejszą formą spotkania z klientem czy szerszą grupą odbiorców stanowi wideo czat. Zobacz, które aplikacje do wideo konferencji zyskały aprobatę pracodawców.